近几个月来，所有的问题，都指向一个问题，社保问题。具体问题这里不展开。我发文出来，是为了要帮助人民，扭转社保基金的问题。

方案所要达到的目的

1. 人人有社保，人人不愁老
2. 个人负担极轻，企业负担降低
3. 不再限制社保缴纳年限，不再延长退休年龄。
4. 自由选择退休年龄。
5. 退休金全国统一，不再有城乡区别。
6. 现在在领退休金的，养老金待遇不降低。
7. 退休金每年上涨，上涨幅度不低于物价上涨幅度。
8. 退休金领取年限，根据个人缴费年限确定，缴费年限越长，领取年限越长。
9. 退休金领取金额，根据个人缴费金额确定，缴费金额越高，领取金额越高。
10. 退休金不用去银行领用，直接发到每个人卡上。每个人出生自动获得一张社保卡，社保卡终身有效。
11. 持有其他国籍者，退休金依然有效依然发放。
12. 外籍人士，也可以参与缴纳社保，领取社保金。

方案需要的支持

1. 需要用人权，就是管理社保基金的绝对权力。选贤任能，去芜存菁。不要废物，不要庸人，不要腐败。
2. 凡社保基金运作人员，受国家最高保护，远离暗杀，远离生命财产被侵害。
3. 工作环境的提供，安全，可靠稳定，有生存必须的，水，食物，补给，高速网络。
4. 必须有防护军事打击的能力，确保社保基金的安全。
5. 必须有足够的后勤补给支持，确保社保基金运作人员的筛选和运作。
6. 有独立的医疗和急救，防止人员受伤和疾病。且为了安全保密，相关档案病历，不得外泄。
7. 有独立的通讯设备，确保社保基金运作人员的通讯畅通。
8. 有独立的交通工具，确保社保基金运作人员的出行安全。
9. 有独立，且可靠，并匿名的网络，确保基金运作过程无法被追踪。
10. 需要一批一百万个以个人名义，和微小型企业开通的证券账户。
11. 交易税率，全部免除。
12. 交易印花税，全部免除。
13. 交易佣金，全部免除。
14. 交易手续费，全部免除。
15. 全交易品类权限全部开通。
16. 管理基金需要的计算设备，网络，机房管理等支持。
17. 管理基金需要的软件，包括数据处理，分析，预测，交易等软件。
18. 管理基金需要的审计，法务，税务，保险等人员和机构的支持。

方案预期目标

简单来说，通过专业，高效的资本运作，不限于国内投资市场，全球化布局，化整为零，用无数个账户，实现全球化投资，实现社保基金的保值增值，最终实现社保基金的良性循环。

投资收益率目标：年化保底 9%， 预期年化 15%， 超预期可达200%-10000%。

具体怎么做？

大家都知道锋哥是做什么的。量化交易。量化交易工具，是资本增值的最大利器。

那么这里，我就不藏着掖着了，既然锋哥验证了量化交易，能实现资本增值，那么这里，我来验证量化交易，能实现社保基金的保值增值。

用技术解决经济问题，是最直接，最有效，最快速，最持久的手段。

但是需要一个契机，一个突破口。国家需要下定决心，拥抱技术变化，真正的信赖技术，更好的运用技术。

首先，社保本金肯定是不能亏本的。所以能动用的，只能是通过社保基金创造的利息收益的二次投资。

比如社保本金，我们会拿来购买国债，购买国债的利息收益，再拿来购买国债，实现国债的滚动购买，实现国债的保值增值。

收益拿出来，就可以做量化交易，实现资本增值。然后量化交易的盈利收益，又送回来，补充资本本金。

形成良好的循环。

为什么前面需要那么多小账户，因为就是要隐藏起来，避免对市场形成不良的干扰。

小账户，资金不过1万，不超过50万元， 它的操作，不会引起市场剧烈变化。

而全程用量化程序来交易，市场基本上感应不出来。

你想象一下，如果市场上有500万个这种小账户在交易，每一笔也就几千，万把的，哪里看的出来？

全球布局，这个不用多说，资本需要流向能最大获益的地方。

大家也不用担心这样风险更大，这个是可以通过数学模型，来控制风险的。

不把鸡蛋放到一个篮子的道理，大家肯定听过。 社保基金运做，也会有风控部门。

投资模式，也会有各种分级：

1. 保守模式，收益 等于 存款定存
2. 普通保守模式，收益等于国债
3. 普通模式，收益约 1% - 3%
4. 勇敢模式， 收益 3%-10%
5. 冒险模式， 收益 10%-20%
6. 极端冒险模式， 收益 20%-50%
7. 极端极端冒险模式， 收益 50%-100%
8. 极端极端极端冒险模式， 收益 100%-200%
9. 极端极端极端极端冒险模式， 收益 200%-10000%

给每种模式，分配不一定的资金。用不同的投资策略。

团队激励

为了更好的吸引人才，那么对于基金管理需要的人才，提供如下便利

环境和硬件软件激励

1. 全国各地城市户口，落户选择
2. 子女教育
3. 自身和家属医疗
4. 交通补贴
5. 包吃
6. 包住

资本激励

对于基金运作收益部分，采取以下激励奖励。

对于收益部分，

1. 10%以下的部分，万分之一作为奖励基金，发放到基金运作人员。
2. 10%到20%的收益率部分，千分之一的作为奖励基金，发放到基金运作人员。
3. 20%到50%的收益率部分，百分之一的作为奖励基金，发放到基金运作人员。
4. 50%到100%的收益率部分，百分之十的作为奖励基金，发放到基金运作人员。
5. 100%到200%的收益率部分，百分之二十的作为奖励基金，发放到基金运作人员。
6. 200%到10000%的收益率部分，百分之七十的作为奖励基金，发放到基金运作人员。

资本激励，每财年结算一次。

有的聪明人会问，那亏本了怎么弄。从技术上来说，有办法让社保基金的本金，实现保值增值，说人话，就是绝对不可能会亏本。

汇总

锋哥目前操作的量化，最好的情况，能获得10000% 的年化收益率。那么普通的锋哥的年化收益，也超过10%。

大家有没有看过社保的年化收益率？ 不会超过5%年化。

这是目前的水平。相信，如果有专业的团队，做专业的事，肯定会超过这个水平。

中国有很多聪明的投资者，也有很多大神级的人物。

他们的问题，是手上能动用的资金，太少。

如果国家能吸引到这些大神，或者不用说大神，就是吸收一些专业的量化公司，为社保基金做量化投资。都是一种更好的投资策略。

当然，这些美好的设想，根本不是我们普通人能实现的。

一定是要高层，有这个决心，有这个魄力，有这个勇气，才能实现这个美好的设想。

时不待我，越早越好。社保的局面，是可以扭转的。